あなたの職場環境はどう？
自分の職場環境がホワイトなのかブラックなのかを見極めましょう。もし、ホワイトなら働き続けても問題ないでしょう。しかし、ブラックな職場の特徴に当てはまるなら注意してくださいね。そのまま働き続けることで、心身が限界を迎えてしまうかもしれませんよ。そうならないようにまずは今の職場環境を見つめ直し、ブラックな職場の特徴に当てはまるのであれば転職を検討してください。自分を苦しめる場所に居続ける必要はありません。
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ホワイトな職場の特徴！
ホワイトな職場の特徴としてまず挙げられるのが、看護体制が「7対1」であることです。これは患者さんと看護師の人数比率を表すものです。他には「10対1」などもありますが、担当する患者さんの数が少なければ少ないほど余裕ができ、丁寧な看護が提供できます。その他だと、「教育体制」がしっかりしている職場も働きやすいですね。新卒の看護師だけでなく、ある程度キャリアを積んだ看護師向けの研修が用意されている職場は長く働けますよ。
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逆にブラックな職場とは？
まず、「残業代が出ない」職場は間違いなくブラックです。残業を当然のこととして考えており、職員に無理な働き方をさせている可能性が高いでしょう。「休みが取れない」職場もブラックです。有給休暇は労働者に与えられた権利であり、正当な理由なく取得を断ることはできません。それを無視するような職場は職員をただの駒としか思っていないのでしょう。人間関係が悪い職場も嫌ですよね。特に「お局様」がいる職場は避けたいものです。理不尽なパワハラやいじめが横行しているかもしれません。
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働き方改革で何が変わる？
近年注目を集めている働き方改革によって、看護師の職場はどのように変わるのでしょうか？働き方改革により労働時間の記録が義務化されたため、残業記録がしっかり残るようになりました。これで、本当は残業なのに定時で自己申告するような事態は避けられますね。また、事業所は一定数以上の有給休暇を労働者に取得させる義務があるため、「有給休暇がまったく取れない」という事態も避けられます。その他、勤務間インターバルの努力義務化などもあり、徐々に労働環境はよくなっているようです。
